2022年4月22日上午，成套公司召开2021年度领导班子述职述廉暨选人用人“一报告两评议”会议，由集团公司副总经理张永桂带队，集团董事会秘书、办公室主任、投资规划管理部部长张冀明，法律合规部部长时银楼等考核组一行对成套公司进行全面考核，成套公司党委书记、董事长黄旭主持会议，公司领导班子成员、全体在宁中层干部及党员职工代表参会。

会上，考核组组长张永桂对做好本次考核工作提出三点要求，一要充分认识考核工作的重要意义，把综合考核作为推动落实上级党组织决策部署的有力抓手；二要准确把握考核工作的主要内容，重点聚焦高质量发展和综合管理的指标；三要高质高效开展考核工作，全力配合考核组完成各项任务。

成套公司党委书记、董事长黄旭作领导班子述职述廉、个人述职述廉和选人用人工作专题报告，全面总结2021年公司领导班子履职情况、党风廉政建设和中层干部选拔任用情况等各项工作，展望2022年发展规划，进一步解放思想、转变作风，提升干事创业本领，努力推动公司高质量发展再上新台阶。随后，公司党委副书记、总经理陈海涛作个人述职报告，其他领导班子成员作书面述职。

与会人员对成套公司领导班子和领导干部进行了民主测评，对2021年度干部选拔任用工作开展民主评议。

会后，考核组通过查阅台账、现场提问、个别谈话对成套公司全年各项工作开展情况进行全面考核。

2022年4月22日上午，成套公司召开2021年度领导班子述职述廉暨选人用人“一报告两评议”会议，由集团公司副总经理张永桂带队，集团董事会秘书、办公室主任、投资规划管理部部长张冀明，法律合规部部长时银楼等考核组一行对成套公司进行全面考核，成套公司党委书记、董事长黄旭主持会议，公司领导班子成员、全体在宁中层干部及党员职工代表参会。

会上，考核组组长张永桂对做好本次考核工作提出三点要求，一要充分认识考核工作的重要意义，把综合考核作为推动落实上级党组织决策部署的有力抓手；二要准确把握考核工作的主要内容，重点聚焦高质量发展和综合管理的指标；三要高质高效开展考核工作，全力配合考核组完成各项任务。

成套公司党委书记、董事长黄旭作领导班子述职述廉、个人述职述廉和选人用人工作专题报告，全面总结2021年公司领导班子履职情况、党风廉政建设和中层干部选拔任用情况等各项工作，展望2022年发展规划，进一步解放思想、转变作风，提升干事创业本领，努力推动公司高质量发展再上新台阶。随后，公司党委副书记、总经理陈海涛作个人述职报告，其他领导班子成员作书面述职。

与会人员对成套公司领导班子和领导干部进行了民主测评，对2021年度干部选拔任用工作开展民主评议。

会后，考核组通过查阅台账、现场提问、个别谈话对成套公司全年各项工作开展情况进行全面考核。

2022年4月22日上午，成套公司召开2021年度领导班子述职述廉暨选人用人“一报告两评议”会议，由集团公司副总经理张永桂带队，集团董事会秘书、办公室主任、投资规划管理部部长张冀明，法律合规部部长时银楼等考核组一行对成套公司进行全面考核，成套公司党委书记、董事长黄旭主持会议，公司领导班子成员、全体在宁中层干部及党员职工代表参会。

会上，考核组组长张永桂对做好本次考核工作提出三点要求，一要充分认识考核工作的重要意义，把综合考核作为推动落实上级党组织决策部署的有力抓手；二要准确把握考核工作的主要内容，重点聚焦高质量发展和综合管理的指标；三要高质高效开展考核工作，全力配合考核组完成各项任务。

成套公司党委书记、董事长黄旭作领导班子述职述廉、个人述职述廉和选人用人工作专题报告，全面总结2021年公司领导班子履职情况、党风廉政建设和中层干部选拔任用情况等各项工作，展望2022年发展规划，进一步解放思想、转变作风，提升干事创业本领，努力推动公司高质量发展再上新台阶。随后，公司党委副书记、总经理陈海涛作个人述职报告，其他领导班子成员作书面述职。

与会人员对成套公司领导班子和领导干部进行了民主测评，对2021年度干部选拔任用工作开展民主评议。

会后，考核组通过查阅台账、现场提问、个别谈话对成套公司全年各项工作开展情况进行全面考核。