为帮助新员工尽快了解公司、转变角色、融入成套，2017年9月6日、8日，公司开展了为期两天的“2017年度新员工入职培训”，此次培训内容包括：员工职业规划、企业文化、廉洁意识、公司业务讲座、公司十三五规划和自身目标规划，共有三十多名新员工参加了此次培训。

职业规划课程由集团公司特邀洪海波老师授课，洪老师从职业规划的目的、方法、员工价值观的树立等方面给学员上了一堂别开生面的导学课，并教导学员成功没有捷径，做人做事都要端正态度、坚定思想、脚踏实地、积极向上，牢固树立职场从业者基本信条。公司总工程师戚成栋从企业文化方面，为员工宣贯了“专业化、高品质、项目管理全过程的成套服务”的服务理念和核心价值观，希望全体新员工提高企业文化认同度，打造风清正气、争先创优的企业文化氛围。纪委书记王振中从党建纪检、廉洁意识角度，为大家上了一堂思想课，要求全体新员工提高意识、淡薄名利、遵章守纪，架起一条防腐倡廉的“高压线”。公司党委书记陈海陆从“公司十三五规划”角度向新员工介绍了公司未来几年总体发展思路，从宏观层面使全体员工对公司有了更深刻全面的认识。

课程最后，总经理黄旭做了总结讲话，他首先代表江苏成套欢迎全体新入职员工的加入，同时提出了对新员工的几点希望：一是转变角色，尽快融入新环境，在工作中提高自我认知；二是不断学习、积累经验，知行合一，不断为工作和自身积累经验；三是加强对公司企业文化的认同度，共同营造积极向上、崇尚业绩、价值创造的企业文化。黄总表示，公司会注重帮助新员工快速成长，走向不同的岗位；进一步从基层中发现、培养年轻干部，将特别注重对80、90后青年的培养，尽快使他们成长为行业标杆和公司支柱，与公司齐发展、共成长。

培训期间，新入职员工还就自身发展规划、入职以来小结等展开自我汇报和交流发言，本次新员工培训取得良好成效。

办公室 供稿